Bevor Ihr erster Mitarbeiter die Arbeit aufnimmt, müssen Sie vor allem die Betriebsnummer beschaffen und prüfen, ob Ihr Betrieb eine Sofortmeldung abgeben muss. Nicht jede Anmeldung ist bereits vor dem ersten Arbeitstag fällig: Die reguläre Sozialversicherungsmeldung folgt anderen Regeln als die Sofortmeldung. Klären Sie zuerst Branche, Beschäftigungsart und geplanten Arbeitsbeginn …
Minijobber haben grundsätzlich Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit und auf Bezahlung für Arbeitszeit, die wegen eines gesetzlichen Feiertags ausfällt. Entscheidend ist zunächst, ob die Person an diesem Tag hätte arbeiten müssen. Prüfen Sie dafür Arbeitsvertrag, vereinbarte Arbeitstage und den bereits festgelegten Dienstplan; bei Krankheit zusätzlich den Beschäftigungsbeginn und den Arbeitsunfähigkeitsnachweis. …
Bei mehreren Minijobs ohne sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung zählt grundsätzlich der zusammengerechnete regelmäßige Verdienst aller Minijobs. Überschreitet die Summe die geltende Verdienstgrenze, können die Beschäftigungen nicht mehr als Minijobs mit Verdienstgrenze abgerechnet werden. Prüfen Sie als Arbeitgeber zuerst, ob eine Hauptbeschäftigung besteht, welche weiteren Jobs ausgeübt werden und welches regelmäßige Bruttoentgelt jeweils …
Ein Minijob mit Verdienstgrenze und eine kurzfristige Beschäftigung können bei verschiedenen Arbeitgebern nebeneinander bestehen, wenn beide Beschäftigungen ihre jeweiligen Voraussetzungen erfüllen. Beim selben Arbeitgeber lassen sich parallele Tätigkeiten dagegen grundsätzlich nicht durch zwei Verträge in diese Beschäftigungsarten aufteilen. Klären Sie vor der Einstellung zuerst die Arbeitgeberidentität und lassen Sie sich …
Für die Personalplanung 2027 bedeutet ein Stundenlohn von 14,60 Euro: Bei unveränderten bezahlten Stunden steigt das Lohnbudget, bei unverändertem Budget sinkt der rechnerisch finanzierbare Stundenumfang. Prüfen Sie zuerst Ihre Lohnliste, die vereinbarten Arbeitszeiten und den verbindlichen Mindestlohnsatz für 2027. Die folgenden Berechnungen verwenden 14,60 Euro als Planungswert; sie ersetzen nicht …
Für die Planung Ihrer Minijobs 2027 sind die Verdienstgrenze und der tatsächlich zu zahlende Stundenlohn gemeinsam entscheidend. Die im Titel genannte Grenze von 633 Euro sollten Sie erst nach Abgleich mit der amtlich geltenden Regelung in Ihre Lohnabrechnung übernehmen. Prüfen Sie zuerst bei der Minijob-Zentrale die Verdienstgrenze für 2027 und …
Die Gefährdungsbeurteilung einer Arztpraxis muss zeigen, bei welchen Tätigkeiten Beschäftigte Infektionen, Verletzungen oder anderen arbeitsbedingten Belastungen ausgesetzt sind und wie die Praxis diese Risiken beherrscht. Beginnen Sie mit den tatsächlichen Abläufen von der Anmeldung über die Behandlung bis zur Entsorgung. Ein Hygieneplan allein reicht nicht: Sie benötigen zusätzlich eine nachvollziehbare …
Die Gefährdungsbeurteilung im Homeoffice muss die tatsächliche Bildschirmarbeit erfassen: Arbeitsmittel, Sitzhaltung, Licht, Arbeitsorganisation und psychische Belastungen. Für Arbeitgeber endet der Arbeitsschutz nicht an der Wohnungstür. Klären Sie zuerst, wer zu Hause welche Tätigkeiten ausführt und ob ein eingerichteter Telearbeitsplatz oder mobile Arbeit vorliegt. Eine ausgefüllte Selbstauskunft unterstützt die Prüfung, ersetzt …
Eine Reinigungsfirma muss die Gefährdungen ihrer Beschäftigten anhand der tatsächlichen Tätigkeiten und Einsatzorte beurteilen. Bei Reinigungsmitteln und Alleinarbeit reicht eine allgemeine Liste von Schutzmaßnahmen nicht aus: Entscheidend sind Produkt, Anwendung, Lüftung und die Frage, wie nach einem Unfall rechtzeitig Hilfe eintrifft. Beginnen Sie mit einer Objektbegehung, den Sicherheitsdatenblättern und dem …
Die Gefährdungsbeurteilung für einen Friseursalon muss zeigen, wie Beschäftigte beim Färben, Blondieren, Waschen, Schneiden und Reinigen geschützt werden. Beginnen Sie mit einer Bestandsaufnahme der tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und verwendeten Produkte. Besonders relevant sind Hautbelastungen durch Feuchtarbeit und Chemikalien, ungünstige Körperhaltungen sowie die hygienische Aufbereitung von Händen, Werkzeugen und Arbeitsflächen. Ein …